La seguridad cibernética representa una de las esferas fundamentales en el ámbito de la tecnología de la información (TI) en la contemporaneidad. Conforme las empresas y organizaciones incrementan su dependencia de la tecnología digital, su susceptibilidad a los ciberataques también experimenta un aumento significativo.
En México, la insuficiencia de expertos en ciberseguridad constituye un desafío que ha ido intensificándose en los últimos años. De acuerdo con cálculos del Consorcio Internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información (ISC2), en la región de Latinoamérica existe una carencia de aproximadamente 2,2 millones de profesionales especializados en ciberseguridad. En el caso específico de México, se estima que esta cifra alcanza los 260.000 profesionales.
Esta escasez de talento se debe a varios factores, entre los que destacan:
– El aumento de la digitalización de las empresas y organizaciones, lo que genera una mayor exposición a los ciberataques.
– La complejidad y especialización de las amenazas cibernéticas, que requieren de profesionales con conocimientos y habilidades actualizados.
– La falta de programas de formación y capacitación en ciberseguridad en el sistema educativo mexicano.
Además, según el estudio del ISC, el 41% de las empresas mexicanas enfrenta dificultades para cubrir las vacantes de ciberseguridad. Esto se debe a que la demanda de profesionales en esta área es mayor que la oferta.
La carencia de expertos en ciberseguridad constituye una amenaza para la seguridad de las empresas y organizaciones en México. Los ataques cibernéticos tienen el potencial de generar pérdidas financieras, afectar la reputación y provocar la interrupción de las actividades operativas.
Para resolver esta situación, es necesario un trabajo conjunto entre las empresas, las organizaciones y el gobierno. Las compañías y entidades deben dedicar recursos a la capacitación de sus empleados en el ámbito de la ciberseguridad, mientras que el gobierno debe fomentar la integración de la educación en ciberseguridad en los programas académicos de escuelas y universidades.
Algunas de las acciones que se están tomando en México para reducir el déficit de profesionales en ciberseguridad son:
- Las empresas y organizaciones deben invertir en la formación de sus empleados en ciberseguridad. Esto puede hacerse a través de cursos, talleres o programas de capacitación personalizados.
- El gobierno debe promover la educación en ciberseguridad en las escuelas y universidades. Esto puede hacerse a través de la inclusión de cursos de ciberseguridad en los planes de estudio o la creación de programas de becas para estudiantes de ciberseguridad.
- Las empresas y organizaciones deben colaborar entre sí para compartir recursos y conocimientos. Esto puede ayudar a reducir la carga de trabajo de los profesionales de ciberseguridad y crear oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- El gobierno debe crear incentivos para que los profesionales de ciberseguridad trabajen en México. Esto puede hacerse a través de la reducción de impuestos o la oferta de visas especiales.
Estas acciones son un paso importante para reducir el déficit de profesionales en ciberseguridad en México. Sin embargo, se requieren esfuerzos sostenidos para cubrir la creciente demanda de talento en esta área.
Fuentes:
ISC2. (2022). The State of Cybersecurity Talent 2022. (Informe). ISC2.
Platzi. (2022). El déficit de ciberseguridad en México. (Artículo). Platzi.
El Economista. (2022). Hay especialistas de ciberseguridad en México, pero faltan más. (Artículo). El Economista.